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    莫让“好干部”提前倒在“追梦”的路上
    发布时间: 2016-03-04 新闻来源: 作者:谈旭东 浏览次数:328

    浙江快乐12现场 www.bp6m1.cn  卢玉宝,内蒙古自治区兴和县委组织部副部长、企业党工委书记,新时期优秀共产党员的杰出代表。年仅40岁的他,用生命谱写了全心全意为人民服务的光彩华章,用实践为广大共产党员树立了伟大的人生丰碑。我们向卢玉宝同志学习的同时,也为失去这样一位好干部而感到痛惜和沉思。

    俗话说:“男人40一朵花”。40岁,本是人生最美好的时光,精力充沛,年富力强,风华正茂,前途无量。40岁,同样也是一个人上有老、下有小,家庭倚重,事业起步的重要阶段。卢玉宝同志为了党和人民的事业,献出了宝贵的生命。而像他一样倒下的好干部中,还有沈浩、李林森、邹碧华、柴生芳……他们都有一个共同的特点,那就是年轻。

    党培养一个好干部非常不易,他们的成长倾注了各级党组织和众多领导、同志及群众的心血,他们是党和人民伟大事业的中流砥柱。他们大多出身寒门,是父母妻儿的依靠和希望,是家庭的靠山。诚然,不怕牺牲是每一位共产党员应尽的义务,每个人也都固有一死,但是,这些倒下的年轻好干部群体,他们的离去实在是太早了,他们倒在不该倒下的年龄。于公于私,这都是一场悲剧、是一个巨大的损失。从党和人民的事业出发,珍惜好干部,爱护好干部,让好干部不断“保值增值”,只有这样,才能不让悲剧再次重演,才能让党的损失降低到最小程度。

    加强人文关怀。好干部是干部队伍中的佼佼者,是民族事业进步的阶梯,是国家精神的灵魂,是实现“中国梦”的有力支撑和重要保障,实践证明,我们的事业离不开好干部。所以我们要特别珍惜好干部,要建立健全对于好干部的人文关怀机制。要带着感情、带着责任关心基层干部特别是好干部的成长,在政治上尊重他们,不让老实人吃亏,让好干部有“奔头”;在思想上关心他们,通过精神上加油鼓劲,增强荣誉感,让好干部有“干头”;在生活上照顾他们,解决他们的后顾之忧,让好干部有“甜头”。通过多种措施综合发力,为好干部的成长营造良好的社会氛围。

    改善工作环境。困难面前方显干部本色。好干部的标准有很多,但他们有一个共同的“烙印”,那就是对党忠诚,廉洁自律,敢于担当,迎难而上,公而忘私。好干部的自我要求比别人高,因而面临的压力就比别人大,付出的也就比别人多,面临的工作环境往往比别人差。所以,珍惜好干部,首先要改善他们的工作环境,要在改善“硬”件的同时,注重“软”件的提升,要加强心理疏导,通过沟通谈心、落实法定节假日、定期体检、单位与家庭互动等措施来分解他们的压力,关心他们的健康。同时要发动周围的同志,以好干部为榜样,学习好干部,合理分担他们的工作,为好干部发挥作用提供一个良好环境。

    推动双向交流?;阋幌哂捎诠ぷ骰肪臣杩?,任务艰巨,往往也是好干部成长锻炼的沃土。切实关心好干部,也要从干部人事制度上着力,不断推动干部双向交流,开展轮岗换岗,在提升干部能力的同时,通过干部交流来缓解个别特殊岗位带来的“特殊”压力。要体现重视基层、加强基层、服务基层的要求,坚持重品行、重能力、重业绩、重公认的选人用人标准,坚持在基层培养干部、在基层锻炼干部、在基层造就干部,把基层的优秀干部选上来,把机关的优秀干部派下去,使基层成为好干部施展才华、建功立业、成长进步的舞台,使各级干部得到多层次、多领域、多方面的锻炼。

    人民需要好干部,时代呼唤好干部。只有全社会共同努力,关爱好干部,?;ず酶刹?,确保好干部核心引领作用的长久发挥,中华民族伟大的复兴梦才能早日实现。

    (编辑:李晓刚)

     
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